為嚴格師資隊伍管理，加快建設一支業(yè)務精、素質高、結構合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍，結合我校實際，制訂本辦法。

第一條  進修原則

（一）堅持政治思想和業(yè)務水平并重、理論與實踐統(tǒng)一、學以致用、注重實效的方針，以在職為主，多層次、多形式實施教師進修；

（二）制定切實有效的進修規(guī)劃，確保重點培養(yǎng)。重點專業(yè)和重點課程等教學基本建設急需的人員優(yōu)先；專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師優(yōu)先；教學、科研方面有突出貢獻的教師優(yōu)先；

（三）青年教師的進修，原則上以提高本專業(yè)學歷層次和教學科研水平為主；

（四）進修工作應結合學校實際，工作優(yōu)先，注重實效，力爭以較少的投入獲取較大的成效。

第二條  進修條件

（一）政治表現(xiàn)好，遵紀守法，能教書育人，為人師表，努力進??；

（二）工作量飽滿，年均工作量不低于本專業(yè)同類人員工作量（含教育、教學、科研等方面）的平均水平。在各自專業(yè)技術崗位上有較高的業(yè)務素質，具備完成進修任務所必需的理論知識水平和基本實踐技能。進修內(nèi)容應與申請人現(xiàn)從事專業(yè)一致、相近或符合學校、系（部）的專業(yè)（或課程）建設需要；

（三）攻讀博士學位和申請訪問學者的教師一般應取得碩士學位后在校工作滿三年；

（四）學年度考核綜合排名不低于所在系（部）或行政教輔機構總人數(shù)的三分之二；

（五）身體健康，能完成進修期間的學習任務，年齡一般不超過50周歲。

第三條  進修對象及形式

（一）進修對象為符合進修條件的在編人員、人事代理人員。

（二）進修形式主要有在職攻讀博士學位、碩士學位、工程碩士、體育碩士、藝術碩士、國內(nèi)訪問學者等。

（三）進修人員原則上不能申請兩次及以上同層次同類型的進修。

第四條  進修期間的管理與考核

（一）參加進修的教師，應與學校簽訂有關協(xié)議。其中，學成回校服務的期限不得低于五年；

（二）進修期間，教師要嚴格遵守進修學校的規(guī)章制度，加強專業(yè)理論知識和技能的學習，了解并掌握本專業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài)，不斷完善自身的知識結構，努力提高教學水平和科研能力；

（三）教師外出進修期間不得隨意調(diào)整進修內(nèi)容、時間和形式，不得無故中斷。確需調(diào)整或因故不能堅持進修的，由所在單位核準，經(jīng)組織人事處審核，報學校研究決定。無正當理由未完成進修任務或進修成績不合格的，一切進修費用自理，且五年內(nèi)學校不再將其納入進修計劃，也不再支持其任何進修經(jīng)費；

（四）脫產(chǎn)進修人員應與學校保持聯(lián)系，進修報到后一個月內(nèi)，主動將本人通信地址和聯(lián)系電話告知系（部）和組織人事處，每學期要向所在系（部）和組織人事處提交書面進修小結。進修結束后，填寫《桐城師范高等?？茖W校進修教師情況登記表》，并對進修情況作書面總結；

（五）學校對進修教師按規(guī)定進行考核和鑒定。外出進修期間的考核主要委托實施進修的高校進行。進修結束后，進修成績表、評語、證書復印件及進修總結報告等一并作為進修考核材料送組織人事部門，記入本人業(yè)務檔案，作為職稱評聘、年度考核、獎懲的依據(jù)；

（六）教師進修結束后，憑畢業(yè)證、學位證或結業(yè)證明到組織人事部門備案。

第五條  進修審批程序

（一）凡需進修的教師首先提出個人書面申請，由所在教研室、系（部）研究同意后集中向學校推薦。

（二）組織人事處負責匯總各系（部）的推薦材料，編制學校的年度教師進修計劃，提交學校相關會議研究批準。

第六條  經(jīng)費管理

（一）凡經(jīng)學校同意參加在職進修的教職工，其進修費用由學校和個人共同承擔。具體如下：

1．2010年后（含2010年）入學攻讀碩士學位的學校不再承擔相關費用；

2．攻讀博士學位

（1）脫產(chǎn)學習的，學校承擔培訓費和論文答辯費50%，個人承擔50%；

（2）不脫產(chǎn)學習的，學校承擔培訓費和論文答辯費70%，個人承擔30%；

（3）學習期間的書本費、資料費、考試費等由個人承擔。

3．國內(nèi)訪問學者

（1）學費全額報銷；

（2）年住宿費在2000元以內(nèi)全額報銷，超出2000元的部分報50%；

（3）學習期間的書本費、資料費等由個人承擔。

4．骨干教師進修、單科進修、雙師型、雙師素質培訓等執(zhí)行《桐城師范高等?？茖W校關于短期培訓的暫行管理辦法》的相關規(guī)定。

（二）學校提供脫產(chǎn)學習期間的工資待遇，每天15元標準的伙食補助費，年住宿費標準一般不超過2000元，脫產(chǎn)進修期間的交通費每學期限報銷往返一次；

（三）不脫產(chǎn)學習的，其面授期間的住宿費每天按照公差財務報銷制度執(zhí)行。超出標準部分，學校報銷50%，個人承擔50%；培訓統(tǒng)一安排住宿的按照培訓文件規(guī)定執(zhí)行；伙食補助費標準為每天30元；

（四）進修期間確需參加外出實習、考察的，須事先經(jīng)校分管領導同意，方可報銷有關費用；

（五）參加“在職以畢業(yè)研究生同等學力申請碩士學位進修班”已進入論文答辯階段的人員，如確需脫產(chǎn)作論文撰寫和答辯的，應以不影響本單位正常工作為前提，經(jīng)所在單位同意后，向學校申請半年以下（應安排在一學期內(nèi)）的脫產(chǎn)進修。此期間所有費用先由本人墊付，待取得學位返校后，報銷論文答辯費及往返交通費一次；

（六）國外進修的待遇比照國內(nèi)同層次同類型進修的標準執(zhí)行（按國內(nèi)標準計報學費）；

（七）2013年前（含2013年）考取的統(tǒng)招研究生與學校簽訂進修協(xié)議，學?？蔀槠浔Ａ羧耸玛P系。學成回校工作后，學校補發(fā)其學習期間的全額工資，但必須服務五年，若有違約，扣發(fā)學習期間全部工資。2016年起，學校不再保留統(tǒng)招研究生的人事關系，也不再支付任何經(jīng)費和工資待遇。

（八）各項費用按經(jīng)費管理的相關規(guī)定在學成回校工作后一次性核報。

第七條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。